Noticias A importância do setor de Recursos Humanos na seleção e captação de jovens talentos no mercado de trabalho Mikaela Menezes1 de agosto de 2022 Nós já falamos por aqui que a falta de profissionais de TI no mercado brasileiro é uma realidade que preocupa todas as empresas do setor. De acordo com a Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) e de Tecnologias Digitais (Brascomm), o déficit desses profissionais deve chegar a 797 mil até 2025. E analisando esse cenário muitas empresas de tecnologia estão investindo em qualificação de mão de obra. Inclusive o Meu Futuro Digital conta com diversas parcerias em programas que buscam qualificar jovens para o mercado de trabalho de tecnologia. O setor de Recursos Humanos das empresas tem cada vez mais a difícil tarefa de encontrar talentos que atendam as necessidades das empresas. A principal missão do processo de recrutamento e seleção é encontrar os profissionais certos para fazer o negócio crescer, se desenvolver e se tornar um grande sucesso. Um RH bem estruturado conta com um trabalho muito meticuloso no momento de contratar pessoas e coordená-las. Falamos com Paulo Sardinha, Presidente da Diretoria Executiva da ABRH-Brasil (Associação Brasileira de Recursos Humanos), ele nos contou um pouco sobre os desafios das empresas para encontrar os candidatos qualificados para as vagas disponíveis no mercado de trabalho, a importância do RH das empresas e também do trabalho de ONGs como o MFD.