Noticias O evento “Os pilares de um mercado plural e inclusivo”, trouxe diversidade e inclusão para reflexão corporativa. Mikaela Menezes15 de junho de 2022 No dia 17 de maio aconteceu em São Paulo o evento, “Os pilares de um mercado plural e inclusivo”, voltado para a fomentação da diversidade e inclusão nas empresas. Também foi lançada no mesmo dia a nova plataforma da Carambola, a DICA (Diversidade, Inclusão, Colaboração e Abundância), que chega ao mercado para ajudar as empresas neste desafio, que é construir um ambiente mais diverso, inclusivo, colaborativo e abundante. Conversamos com o CEO da Experience Club, Ricardo Natale sobre a importância do evento e quais reflexões eles trouxeram. MFD – Qual foi o principal objetivo do evento “Os pilares de um mercado plural e inclusivo”, promovido pelo Experience Club? Ricardo – O tema da diversidade e inclusão é um dos mais importantes hoje, não só do mundo corporativo, mas da sociedade como um todo. As empresas precisam, cada vez mais, refletir a sociedade em que estão inseridas. E a sociedade brasileira é diversa e isso é uma grande vantagem que temos, é uma das nossas fortalezas. Empresas que têm equipes mais diversas estão mais conectadas com os desejos do seu público, são mais inovadoras porque têm diferentes vozes e pontos de vista. E já existem várias pesquisas mostrando que isso se traduz também em melhores resultados financeiros. Ao trazer para o debate líderes de empresas que se destacam em programas de diversidade e inclusão, queremos mostrar e disseminar os bons exemplos. Queremos dar visibilidade a um tema tão importante. MFD – Quais as principais reflexões e provocações que os debates durante o evento trouxeram? Ricardo – A presença de pessoas negras, com deficiência e LGBTQIA+ vem crescendo, mas ainda é minoritária nos cargos decisórios nas empresas. Os poucos que conseguiram alcançar a alta liderança se dizem solitários nesses cargos e destacam a importância da representatividade para que outros profissionais possam almejar melhores oportunidades. Nossos convidados também salientaram a importância de se criar programas estruturados nas empresas, com técnica e conhecimento, para dar espaço para pessoas que tradicionalmente foram excluídas desses espaços. Não basta abrir vagas e esperar que as coisas aconteçam naturalmente. É preciso de fato encontrar as pessoas, dar a elas a formação adequada para que aí sim possam competir em condições de igualdade. MFD – Qual a importância desses eventos para empresas e profissionais que buscam fortalecer o mercado de tecnologia no país? Ricardo – É muito importante porque esse é um setor que precisa de mais profissionais e existem muitas pessoas que poderiam integrar este mercado, mas precisam de mais apoio para se qualificar. O mercado de tecnologia, que era muito masculino, está passando por uma grande mudança e isso é muito positivo. A diversidade é muito necessária em setores que dependem de inovação. A inovação se alimenta das diferentes visões de mundo. Mas é preciso criar programas estruturados para encontrar e apoiar essas pessoas. Nos nossos eventos procuramos dar visibilidade para quem está fazendo esse trabalho e fazer o match com as empresas que necessitam desses profissionais.